Metodoloji

BestEX Awards Skoru, tüm kurumlara aynı yöntemle uygulanan 10 standart soruyla ölçülen bir çalışan deneyimi puanıdır. Her değerlendirme 1–10 arası puanlanır; yorum veya serbest metin toplanmaz.

Formül

BestEX Awards Skoru = (Amaç × 0,15) + (Anlam × 0,15) + (Alan × 0,15) + (Araç × 0,15) + (Aidiyet × 0,40)

Her alanın puanı, o alandaki iki sorunun aritmetik ortalamasıdır. Sonuç 0–10 arasında gösterilir.

Örnek hesap

Alan	Alan puanı	Ağırlık	Katkı
Amaç	8,5	%15	1,275
Anlam	8,0	%15	1,200
Alan	7,0	%15	1,050
Araç	7,5	%15	1,125
Aidiyet	8,2	%40	3,280
BestEX Awards Skoru			7,93 → 7,9 / 10

Ağırlıkların mantığı

Aidiyet en yüksek ağırlığa (%40) sahiptir; çünkü çalışanın kuruma bağlılığını ve uzun vadeli davranışını yansıtır. Diğer dört alan (Amaç, Anlam, Alan, Araç) kalan %60'ı eşit paylaşır: her biri %15.

5 Alan

Amaç

%15

Çalışanın yaptığı işin ve kurumun amacının net ve anlamlı olması.

Anlam

%15

Çalışanın yaptığı işi anlamlı ve değerli bulması.

Alan

%15

Çalışma ortamının ve çalışma biçiminin deneyimi desteklemesi.

Araç

%15

İşi iyi yapabilmek için gereken araç, kaynak ve imkânlara sahip olmak.

Aidiyet

%40

Çalışanın kendisini kurumun bir parçası olarak hissetmesi.

10 Standart Soru

1
Kurumumun var oluş amacını net biçimde biliyorum.
Alan: Amaç
2
Yaptığım işin kurumun amacına nasıl katkı sağladığını görüyorum.
Alan: Amaç
3
Yaptığım işi anlamlı buluyorum.
Alan: Anlam
4
Katkımın kurumda değer gördüğünü hissediyorum.
Alan: Anlam
5
Çalışma ortamım işimi iyi yapmamı destekliyor.
Alan: Alan
6
Çalışma biçimimiz (esneklik, düzen, tempo) bana uygun.
Alan: Alan
7
İşimi iyi yapabilmem için gereken araç ve kaynaklara sahibim.
Alan: Araç
8
İhtiyaç duyduğumda gereken bilgi ve desteğe ulaşabiliyorum.
Alan: Araç
9
Kendimi bu kurumun bir parçası olarak hissediyorum.
Alan: Aidiyet
10
Bu kurumda çalışmayı yakınlarıma tavsiye ederim.
Alan: Aidiyet

Scoreboard ortalaması

Bir kurumun skoru, o kuruma yapılan tüm değerlendirmelerin BestEX Awards Skorlarının aritmetik ortalamasıdır. Scoreboard ortalaması ise seçilen bölge / şehir / sektör filtresine uyan ve en az 10 değerlendirmeye ulaşmış kurumların skorlarının aritmetik ortalamasıdır; her kurum kurum sayısına göre eşit ağırlıkla sayılır, değerlendirme sayısı fazla olan kurum ortalamayı daha çok etkilemez.

Anonimlik ve veri eşiği

Değerlendirme yapan kişinin kimliği hiçbir koşulda kurumla paylaşılmaz.
Bir kurumun veya bir kırılımın sonucu, en az 10 değerlendirmeye ulaşmadan gösterilmez.
Kurumlar yalnızca toplulaştırılmış sonuçları görür; tekil cevaplara erişemez.
Ödüller jüri değil, veri tarafından belirlenir.